GRATIS! Top 5 van aandachtspunten bij conflicten!
Vul je e-mailadres in en ontvang gratis een PDF met de 5 aandachtspunten bij conflicten.
Voor de leidinggevende die:
Een coaching traject bestaat uit verschillende gesprekken van 1,5 u.
Het eerste gesprek is een intake waarin we focussen op de vraag van de coachee en samen doelstellingen formuleren; we maken concrete afspraken over het verdere verloop van het traject. We sluiten het traject af met een terugblik en evaluatie. Wanneer een coaching traject wordt aangevraagd door de organisatie, wordt de opdrachtgever betrokken bij de intake en de evaluatie.
Vul je e-mailadres in en ontvang gratis een PDF met de 5 aandachtspunten bij conflicten.